Portaria e Recepção
Portaria e Recepção
INFORMESERVICE TECNOLOGIA E SERVIÇOS, empresa estabelecida na Av. Julio de Sá Bierrenbach, no 65, Bloco 4, Salas 215/216, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro/RJ, é autorizada a prestar Serviços de Portaria, Recepção e Terceirização de Mão de Obra em geral.
A INFORMESERVICE se especializou e faz sucesso no mercado de Portaria e Recepção, pelo rigoroso processo de Recrutamento e Seleção em busca do perfil ideal para cada tipo de Cliente.
Serviços que Executamos
Portaria e Recepção
- Controle de Acesso
- Prevenção de Perdas
- Operador de CFTV
- Fiscal de Piso
- Portaria
- Vigia
- Recepção
Estrutura Operacional
Para acompanhamento das operações, atendimento aos nossos Clientes e acionamento dos Órgãos de Segurança Pública, mantemos equipes de Operadores na nossa Central de Operações, que funciona 24 horas por dia.
Atendimento Personalizado
Entender o Cliente e suas peculiaridades nos proporciona atendimentos personalizados e linhas de atuação mais adequadas para a segurança de cada empreendimento.
Trabalhamos com equipes multidisciplinares para atendimento de todos os seguimentos de negócios.
Palestras e Treinamentos
Submetemos os novos contratados ao processo de Integração, onde são ministradas orientações diversas sobre Conduta Pessoal, Procedimentos Operacionais e Relacionamento com o Cliente
Por que a terceirização é uma realidade?
Quando um Empreendimento decide terceirizar um serviço, já no primeiro ano, há uma “substituição” de pelo menos 18 (dezoito) parcelas a serem pagas, por 12 (doze) parcelas fixas contratuais:
Doze salários + encargos + vt + vr + uniformes + epi’s
13º salário
Férias
Reposição de mão de obra em férias
Licenças médicas
Reposição de mão de obra em licenças médicas
Demissões, indenizações e eventuais ações judiciais
Doze parcelas fixas, de forma a garantir o planejamento econômico anual
Após a análise financeira, francamente a favor da terceirização, para que o processo também se traduza em melhor qualidade percebida por todos os componentes, é necessário atentar para os seguintes aspectos:
- Analise a reputação da empresa e dos serviços que ela prestados;
- Se possível, visite a sede da prestadora dos serviços a serem contratados;
- Solicite uma minuta contratual, verifique e faça constar os seguintes itens:
- Reposição imediata de pessoal em caso de faltas e/ ou atrasos;
- Fornecimento de todos os equipamentos necessários e previamente acordados;
- Apresentação mensal de comprovantes relativos ao fornecimento de salários, horas extras, vale transporte e vale alimentação;
- Comprovação quanto aos recolhimentos trabalhistas, previdenciários e fiscais.